| 索 引 号 | 0001115012HLHS/2022-00033 | 主题分类 | |
| 发布机构 | 哈拉合少乡 | 文 号 | |
| 成文日期 | 2022-09-27 | 公文时效 |
| 索 引 号 | 0001115012HLHS/2022-00033 |
| 主题分类 | |
| 发布机构 | 哈拉合少乡 |
| 文 号 | |
| 成文日期 | 2022-09-27 |
| 公文时效 |
为贯彻落实县委、县政府关于实施乡村振兴战略的决策部署，扎实推进乡村人才振兴，健全培育数量足、结构优、素质高的乡村振兴人才队伍，激励各类人才在农村广阔天地大师所能、大展才华、大显身手，根据《关于印发武川县2021-2022年度推进乡村人才振兴工作安排的通知》（武党组通〔2021〕63号）文件精神，结合我乡实际，制定如下工作方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代人才工作新理念新战略新举措，精准发力强化乡村振兴人才支撑，按照“抓重点、补短板、强弱项”的思路，完善人才培养、引进、使用、激励等政策，持续改进乡村人才发展环境，为推动农业农村转型高质量发展提供有力人才支撑。
二、目标任务
紧密结合乡村振兴战略规划现阶段任务，坚持全面培养、分类施策，多元主体、分工配合，完善机制、强化保障，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。加快培养乡村经营管理人才、民生服务人才、乡村治理人才、乡土文化人才、乡贤人才、医疗卫生人才、种植养殖人才等重点人才队伍，加快打造能够担当乡村振兴使命的人才队伍。
三、重点工作
(一)培育壮大乡村重点人才队伍
1.加快培养经营管理人才。
2.加快培养农村民生服务人才。
3.加快培养乡村治理人才。
4.加快培养乡土文化人才。
5.加快培养乡贤人才。
6.加快培养种植养殖人才。
(二)鼓励引导各类人才服务乡村
一是大力推动乡村就业创业政策落实。
二是开展乡村干部“铸魂”行动。
三是引导企业加大乡村人才培育力度。
(三)健全完善乡村人才发展体制机制
一是充分考虑农业科技人才、新型职业农民、返乡大学生等乡村人才群体特点，贯彻落实人才培养、引进、评估、激励等措施和办法。
二是完善乡村人才分级分类评价体系。
三是建立乡村本土人才库，定期动态管理。
四、保障措施
(一)加强组织领导，狠抓任务落实
为扎实推进乡村人才振兴工作实施，成立哈拉合少乡乡村人才振兴工作领导小组。
(二)加强跟踪问效，确保工作实效
(三)加强宣传引导，营造浓厚氛围
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