| 索 引 号 | 0001115012YB/2023-00053 | 主题分类 | |
| 发布机构 | 医疗保障局 | 文 号 | |
| 成文日期 | 2023-11-24 | 公文时效 |
| 索 引 号 | 0001115012YB/2023-00053 |
| 主题分类 | |
| 发布机构 | 医疗保障局 |
| 文 号 | |
| 成文日期 | 2023-11-24 |
| 公文时效 |
根据《武川县人力资源和社会保障局关于对县政府聘用的期满合同制人员考核的通知》（〔2023〕301号）文件精神，我局符合考核条件的合同制人员有4名，分别是：张雅静、张娅娟、张雅丽、崔治芳，局党组按照考核要求，按照合同制人员在单位工作期间思想政治表现、工作表现、执行机关单位各项制度情况、道德品质表现、人际关系表现及有无违纪违法问题等方面进行考核，四名同志均考核结果优秀，现将考核报告函告如下：
一、考核对象及方法
本次考核的对象为2017年以来，经县政府同意人社局组织招聘，签订劳动合同，并且由县财政发放工资的合同制人员。考核方法采用单位党组会评价得分、干部职工民主测评、个别谈话了解、与本人谈话等方式，包括个人工作业绩、工作能力、团队协作、工作态度等多个维度，同时结合360度反馈评价，确保考核的全面性和公正性。
二、考核结果
（一）思想政治方面
合同制人员均能够拥护中国共产党的领导，主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关讲话、文件，做到“两个维护”、工作中做到干净、忠诚、担当。大部分合同制工作人员均能按照岗位责任的要求，圆满完成本职工作，表现出良好的工作能力和专业素养。部分员工在完成本职工作的同时，还积极提出改进意见，为工作单位创造了一定的价值。
（二）工作表现方面
大部分合同制工作人员具备较高的业务水平和解决问题的能力，能够胜任岗位工作。对待工作认真负责、积极肯干，在面对复杂的工作任务时，能够迅速学习新知识，提高自身能力，有紧急任务时，能够服从工作安排加班加点完成。
（三）执行机关单位各项制度情况方面
合同制人员能够按照单位规章制度办事、按时上下班、履行请销假手续，遵守本单位的管理规定，无迟到早退现象，无经常请假情况。
（四）道德品质表现方面
合同制人员在工作中公道正直、仁爱互助、忠诚守信、脚踏实地的工作，无偷奸耍滑现象、无搞小团体、无排挤同事等现象。
（五）人际关系表现方面
合同制人员在工作中团结同事，在需要多人配合的工作中，大部分合同制工作人员能够积极参与团队协作，与同事保持良好的沟通和合作关系。在团队中，能够主动承担责任，为团队目标的实现做出贡献。
（六）违法违纪行为问题方面
合同制人员在合同期均无违法违纪等行为。
（七）考核评价得分和评价等次
张雅婧100分，优秀；张娅娟100分，优秀；王雅丽100分，优秀；崔治芳100分，优秀。
总体来看，本次考核结果显示，武川县医疗保障局合同制工作人员整体表现良好，工作业绩、工作能力、团队协作和工作态度等方面均得到了较好的评价。但仍存在一些问题，需要采取相应的改进措施加以解决。为进一步提高合同制工作人员的工作表现和综合素质，我局采取以下措施：一是对合同制人员加强业务培训，提高职业技能和综合素质。二是强化团队建设，通过团队活动和交流等方式，增进团队成员之间的了解和信任，提高团队协作效率和工作质量。三是加强干部职工心理疏导和压力管理，关注干部职工的心理健康和工作压力，提供必要的支持和帮助，提高工作效率。
武川县医疗保障局
2023年11月21日
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