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武川县人力资源和社会保障局

2019-05-30 来源: 编办 字号:【

主要职责是:
      (一)贯彻执行国家、自治区、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施;拟订武川县人力资源和社会保障事业发展规划、措施并组织实施和监督检查。
      (二)拟订武川县人力资源开发规划,贯彻执行国家、自治区和市人才培养、引进、使用、评价、激励政策;负责高层次专业技术人才引进、选拔、培养和管理服务工作;拟订并组织实施武川县人力资源市场发展规划,贯彻执行人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
      (三)拟订武川县统筹城乡就业发展规划、措施,完善公共就业服务体系;统筹建立面向全县城乡劳动者的职业培训制度,组织落实就业援助制度;贯彻执行高校毕业生就业政策;
      (四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系;组织实施全县养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并组织实施;会同有关部门实施全民参保计划,按国家和自治区、市要求建立统一的社会保险公共服务平台。
      (五)负责全县就业、失业预测预警以及信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。
      (六)落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制;落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
      (七)推进深化职称制度改革工作,组织实施专业技术人员职称管理、评审、申报和继续教育工作;负责全县企事业单位工作人员职业技能资格审查、申报工作。
      (八)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革。按照管理权限,负责承办事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员管理相关政策。
      (九)会同有关部门拟订武川县事业单位人员工资收入分配政策,建立健全企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。
      (十)推动农民工相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
      (十一)负责全县人力资源和社会保障统计和信息工作,组织建设全县人力资源和社会保障信息网络,定期发布人力资源和社会保障事业统计信息资料及人力资源和社会保障事业发展预测报告。负责全县应由人力资源和社会保障局管理的各类人事档案。
      (十二)按照本部门权责清单相关职责,负责职责范围内的安全生产、职业健康、生态环境保护工作。
      (十三)完成县委、政府及市人力资源和社会保障局交办的其他任务。

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