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武川县人力资源和社会保障局2017年部门预算公开

2017-03-14 来源: 财政局 字号:【

       一、主要职责:
      1、贯彻执行国家和自治区及市有关人事管理和人事制度改革的政策、法律法规,研究和制定全县人事制度改革规范、方案。贯彻落实《公务员法》;管理全县国家公务员和事业单位工作人员队伍,拟定、培养、引进使用人才办法;负责有关培训、考核、任免、审批、备案工作;指导高校毕业生就业和企业军转干部工作; 会同有关部门拟定全县国家机关和事业单位用人计划,承办县内人员调配工作。管理全县专业技术人员队伍建设,负责全县专业技术人员的继续教育计划实施;负责全县职称改革和对专业技术人员的职称管理工作;负责全县高、中、初级专业技术资格审查、报送工作。拟定全县机关事业单位工作人员工资计划,研究拟定全县事业单位人员工资分配制度改革;负责机关、事业单位工作人员工资、奖金、津贴、补贴的审核,审批和管理工作;承办新录用人员、调动人员、任免人员、奖励或受处分人员的工资待遇;贯彻完善机关事业单位福利政策。负责实施机关、事业单位工作人员退休审批;执行离退休人员增加离退休费及津补贴政策。负责因病劳动能力鉴定、工伤认定和鉴定材料的初查初审及报送工作;负责已故人员的抚恤费、埋葬费及遗属生活费的审核审批工作。
        2、拟定促进城乡就业政策,规划劳动力市场发展,组建就业服务体系,执行下岗职工的分流安置,基本生活保障和再就业的规划和政策,组织实施再就业工程。拟定全县职业技能培训规划和有关政策、规定并组织实施,贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和行业标准,承办企业职工各类技术培训工作。负责下岗失业人员职业技能培训工作。负责全县机关事业单位工人技术等级考核工作中的培训工作。根据县域经济发展、产业结构调整对人才需求,开展有针对性的培训工作。
       3、按照国家有关规定实行养老保险政策,执行基本养老保险、工伤保险待遇项目的给付标准;执行养老金领取条件和企业职工退休政策。拟定全县机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险,医疗、生育保险,工伤保险,农村养老保险,失业保险的征缴、支付、管理和运营等政策措施并组织实施;负责各项社保基金的监督;负责编报全县社会保险基金预决算建议草案;拟订社会保障资金(基金)财务管理制度;监督社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策情况;组织建立并管理社会保险基金监督举报系统,受理投诉举报,组织查处基金管理的重大案件。
       4、宣传执行国家劳动保障政策和劳动法律、法规,监督用人单位贯彻执行;受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的申诉、举报,依法纠正并查处违反规定的行为。建立完善人事争议仲裁制度;拟订全县劳动保障监察制度并组织实施;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;监督检查劳动保障法律法规的执行情况,依法行使劳动监督检查及行政处罚权;指导全县劳动监察工作;负责接待、办理相关群众来信来访和上级有关转办信访件及信息的反馈;贯彻执行国家有关劳动关系调整的法律法规,指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系,落实劳动合同、集体合同制度;监督劳动和社会保障法律、法规执行情况,依法行使劳动和社会保障监督、检查职权;负责劳动用工管理,依法鉴证劳动合同;承担全县劳动统计工作。
         5、负责全县整体性人才资源开发工作;具体承担全县大中专毕业生就业服务工作;负责全县非公有制单位和各类社会中介组织干部(职工)及其他各类人才的人事代理工作;为各类用人单位提供人才测评、人才引进、人才招录、人才培养、人才培训等服务,办理人才(职工)流动手续;办好人才市场,做好求职登记、就业介绍,为用人单位和各类人才双向选择提供服务;开展对外交流合作,帮助指导企业参与人才市场竞争。
       二、内部机构设置:
       武川县人力资源和社会保障局属县政府工作职能部门,2002年前称为“武川县人事劳动局”,2002年后更名为“武川县人事劳动和社会保障局”,2013年4月更名为“武川县人力资源和社会保障局”并使用至今。局下属:就业服务中心、社会保险基金管理中心、劳动监察大队、人力资源公共服务中心。
       三、部门预算情况说明:
       2017年一般公共财政预算拨款收入2948220元,相比2016年财政预算拨款收入2719684元,减少了228536元,减少率为8.4%,主要原因为工资福利支出和对家庭和个人补助支出(养老保险制度的实行)及公务费支出减少。2017年一般公共预算拨款支出2948220元。其中按经济分类预算支出为: (1)工资福利支出2268048元,(2)对家庭和个人补助支出590172元,(3)商品和服务支出90000元,其中机关运行经费90000元,无项目经费。(4)未安排政府采购预算资金。
       四、三公经费情况说明:
       我局 2016年“三公”经费预算支出25000元,其中公务接待费15000元,公务用车及运行维护费10000元;2017年“三公”经费预算支出30000元,其中公务接待费15000元,公务用车及运行维护费15000元。与上年相比增加5000元,增加原因:1、我局进行社会保险核定征缴、劳动合同签订和维权及执法工作,涉及三镇六乡和所有企业,征缴任务繁重。2、我局参与全县脱贫工作包扶二份子乡脱贫经常全员下乡。
      五、2017年部门预算情况(见附表):
      六、名词解释:
      1、财政拨款收入:是指行政单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
      2、财政补助收入:即事业单位从同级财政部门取得的各类财政拨款。
      3、住房公积金:指按照国家统一规定,按规定比例为职工缴纳的住房公积金。
      4、基本支出:是指单位为保障机构正常运转和完成日常工作任务发生的支出,包括人员支出和公用支出。
      5、项目支出:指单位为完成特定的工作任务或事业发展目标,在基本支出之外发生的各项支出。
      6、一般公共服务支出(类):指反映政府提供一般公共服务的支出。
      7、社会保障和就业支出(类):反映政府在社会保障与就业方面的支出。
      8、医疗卫生与计划生育支出(类):反映政府医疗卫生与计划生育方面的支出。
      9、住房保障支出 (类):集中反映政府用于住房方面的支出。
     10、“三公”经费支出:是指本部门所属单位通过财政拨款收入安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中,因公出国(境)费指单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食、培训费、公杂费等支出;公务用车购置指单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税),公务用车运行维护费指单位按规定保留的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。
      11、政府性基金:是指各级人民政府及其所属部门根据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件的规定,为支持某项事业发展,按照国家规定程序批准,向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金。包括各种基金、资金、附加和专项收费。

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